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Comunicaciones, Medios de Comunicacion y Cultura
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21 Junio 2023
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Movilizaciones y huelga en H&M ante la falta de avances en las negociaciones con la empresa

La plantilla de H&M en Zaragoza se ha concentrado hoy el Centro comercial Puerto Venecia ante los paros parciales y las dos jornadas de huelga general convocadas en el territorio nacional, por la negativa de la empresa a aceptar las propuestas de las trabajadoras en el nuevo convenio colectivo. Los paros parciales han tenido lugar hoy de 11.00 a 13.00 y de 20.30 a 22.30 horas. Las jornadas de huelga de 24 horas están previstas, los días 22 y 26 de junio. 

Para UGT en H&M es irrenunciable en su plataforma, la mejora de las condiciones salariales, más aún ante la importante pérdida de poder adquisitivo debido a la inflación que se arrastra y que los incrementos se realicen conforme al salario base, sin la inclusión de ningún tipo de cláusula de absorción o compensación. También reivindica un sistema de incentivos para las tareas de fidelización de clientes y nuevos socios, que se han ido incorporado paulatinamente en la labor diaria sin retribución alguna y el incremento del plus de domingos y festivos.

El sindicato exige además la cobertura de las bajas laborales y las excedencias, ya que está provocando una sobrecarga de trabajo en el resto de la plantilla.

En Aragón, H&M cuenta con 60 personas en plantilla, la mayoría de ellas mujeres.

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19 May 2021
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UGT también lleva por la vía judicial a Forus tras haber sido sancionada por la Inspección de Trabajo de Zaragoza con 245.000 euros

El 12 de marzo de 2018 UGT presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social al entender que la empresa Forus (antes Homsa) no estaba aplicando a sus trabajadores el convenio colectivo que procedía. La ITSS de Zaragoza compartió el criterio de UGT y levantó acta de infracción y de liquidación de cuotas a la Seguridad Social por un importe de 245.000 euros. Pese a ello, la empresa sigue sin aplicar a los trabajadores el convenio colectivo de la provincia de Zaragoza de locales de espectáculos y deportes, ya que sigue aplicando, en fraude de Ley, el convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios, que contiene condiciones salariales y sociales mucho peores que el convenio colectivo provincial. La empresa Forus, que gestiona en Zaragoza actividades deportivas en dos instalaciones deportivas municipales, ha recurrido por la vía judicial el acta de infracción y liquidación de cuotas a la Seguridad Social y para ello se ha fijado la vista para enero de 2022, a lo que UGT ha respondido interponiendo contra Forus una demanda judicial por la que se insta a que los juzgados de lo social coincidan con el cirterio del sindicato y de la ITSS.

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02 Abril 2020
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UGT exige a CLECE que retire del ERTE a los monitores de natación de las instalaciones deportivas públicas de Zaragoza

Se adjunta nota de prensa de FeSMC-UGT Aragón enviada hoy a los medios de comunicación.

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Comunicaciones, Medios de Comunicacion y Cultura
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20 Marzo 2020
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FeSMC-UGT Aragón se querellará contra cualquier contrata municipal que presente un ERTE

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