El 12 de marzo de 2018 UGT presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social al entender que la empresa Forus (antes Homsa) no estaba aplicando a sus trabajadores el convenio colectivo que procedía. La ITSS de Zaragoza compartió el criterio de UGT y levantó acta de infracción y de liquidación de cuotas a la Seguridad Social por un importe de 245.000 euros. Pese a ello, la empresa sigue sin aplicar a los trabajadores el convenio colectivo de la provincia de Zaragoza de locales de espectáculos y deportes, ya que sigue aplicando, en fraude de Ley, el convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios, que contiene condiciones salariales y sociales mucho peores que el convenio colectivo provincial. La empresa Forus, que gestiona en Zaragoza actividades deportivas en dos instalaciones deportivas municipales, ha recurrido por la vía judicial el acta de infracción y liquidación de cuotas a la Seguridad Social y para ello se ha fijado la vista para enero de 2022, a lo que UGT ha respondido interponiendo contra Forus una demanda judicial por la que se insta a que los juzgados de lo social coincidan con el cirterio del sindicato y de la ITSS.
Comunicaciones, Medios de Comunicacion y Cultura
UGT exige a CLECE que retire del ERTE a los monitores de natación de las instalaciones deportivas públicas de Zaragoza
Se adjunta nota de prensa de FeSMC-UGT Aragón enviada hoy a los medios de comunicación.
Los trabajadores en huelga de 'Ranillas Urban Club' denuncian maniobras indecentes para reventarla
en huelga Se adunta nota de prensa de FeSMC-UGT Aragón de 11 de marzo de 2020.
FeSMC-UGT Aragón se querellará contra cualquier contrata municipal que presente un ERTE
Se adjunta nota de prensa de FeSMC-UGT Aragón sobre las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, el ERTE presentado por Ferrovial Servicios en instalaciones deportivas y la situación de las trabajadoras de la limpieza en los colegios públicos.