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SE adjunta UGT-Informa del Sector de Comercio y Grandes Almacenes de FeSMC-UGT Aragón.

Se adjunta nota de prensa del Sector de Comercio y Grandes Almacenes de FeSMC-UGT Aragón.

Se adujnta comunicado a los trabajadores elaborado por el sector de comercio y grandes almacanes de FeSMC-UGT Aragón.

La plantilla de H&M en Zaragoza se ha concentrado hoy el Centro comercial Puerto Venecia ante los paros parciales y las dos jornadas de huelga general convocadas en el territorio nacional, por la negativa de la empresa a aceptar las propuestas de las trabajadoras en el nuevo convenio colectivo. Los paros parciales han tenido lugar hoy de 11.00 a 13.00 y de 20.30 a 22.30 horas. Las jornadas de huelga de 24 horas están previstas, los días 22 y 26 de junio. 

Para UGT en H&M es irrenunciable en su plataforma, la mejora de las condiciones salariales, más aún ante la importante pérdida de poder adquisitivo debido a la inflación que se arrastra y que los incrementos se realicen conforme al salario base, sin la inclusión de ningún tipo de cláusula de absorción o compensación. También reivindica un sistema de incentivos para las tareas de fidelización de clientes y nuevos socios, que se han ido incorporado paulatinamente en la labor diaria sin retribución alguna y el incremento del plus de domingos y festivos.

El sindicato exige además la cobertura de las bajas laborales y las excedencias, ya que está provocando una sobrecarga de trabajo en el resto de la plantilla.

En Aragón, H&M cuenta con 60 personas en plantilla, la mayoría de ellas mujeres.

El 12 de marzo de 2018 UGT presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social al entender que la empresa Forus (antes Homsa) no estaba aplicando a sus trabajadores el convenio colectivo que procedía. La ITSS de Zaragoza compartió el criterio de UGT y levantó acta de infracción y de liquidación de cuotas a la Seguridad Social por un importe de 245.000 euros. Pese a ello, la empresa sigue sin aplicar a los trabajadores el convenio colectivo de la provincia de Zaragoza de locales de espectáculos y deportes, ya que sigue aplicando, en fraude de Ley, el convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios, que contiene condiciones salariales y sociales mucho peores que el convenio colectivo provincial. La empresa Forus, que gestiona en Zaragoza actividades deportivas en dos instalaciones deportivas municipales, ha recurrido por la vía judicial el acta de infracción y liquidación de cuotas a la Seguridad Social y para ello se ha fijado la vista para enero de 2022, a lo que UGT ha respondido interponiendo contra Forus una demanda judicial por la que se insta a que los juzgados de lo social coincidan con el cirterio del sindicato y de la ITSS.

Nota de prensa del comité de empresa de Iberalbion, propiedad del banco WiZink, ante una nueva convocatoria de huelga parcial.

El sindicato UGT de Iberalbion, perteneciente Wizink Bank denuncia el continuo goteo de despidos, 21 en los últimos dos meses, pero con el agravante que entre ellos hay varias personas de baja y/o con reducción por cuidado de hijos. En 18 meses la plantilla ha pasado 556 personas a 383.

La regulación sobre salario, contrato fijo discontinuo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y compensación de festivos es considerada ilegal en la demanda de FeSMC-UGT. En Zaragoza, y en otras plazas, esta empresa pone a disposición de hoteles a camareras de piso.

 

El comité de empresa de ACTECO S.A convoca huelga indefinida a partir del lunes 11 de marzo, tras no llegar a acuerdo con la dirección de la empresa hoy en Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) sobre el calendario laboral del presente año. La plantilla demanda disponer de más sábados libres, al igual que han pactado en otras plantas de la empresa en España, y poder conciliar vida familiar y laboral. A partir del 11 de marzo, se concentrarán de lunes a viernes, a las 11.00 horas, a las puertas de Inditex, su principal cliente.

Comunicado de UGT de 8 de enero de 2024 dirigido a las personas trabajadoras de este sector en la provincia de Huesca.

UGT-Informa de 10 de enero de 2024 dirigido a las personas trabajadoras del sector de limpieza en la provincia de Teruel.

Los trabajadores de la empresa GENIO VENTURES S.L. dedicada al sector de los vehículos de transporte con conductor (VTC) y cuyo proveedor de servicios es Cabify, irán a la huelga indefinida convocada por FeSMC-UGT-Aragón el viernes día 25 de noviembre a las 9:00 horas, como última medida para exigir el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores y la legislación laboral por parte de la empresa ante el abuso y cúmulo de irregularidades cometidas. Se adjunta nota de prensa.

Nota de prensa en pdf. FesMC UGT Aragón muestra su preocupación por las notorias bajadas de precios de algunas de las ofertas de empresas de transporte, en la adjudicación del nuevo mapa concesional el transporte interurbano de viajeros en Aragón y así como por las posibles adjudicaciones a una empresa con una trayectoria graves incumplimientos en materia laboral y de prestación de servicios en otras comunidades autónomas. El sindicato duda que los pliegos puedan ser totalmente ejecutados, debido a las bajadas económicas, y cree que se van a vulnerar los derechos de los trabajadores y los usuarios, por ello exige a la Consejería de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda del Gobierno de Aragón, que sea garantista con su cumplimiento. 

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