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    El sindicato mantiene su oposición a la apertura comercial de domingos y festivos y recuerda el esfuerzo y la sobrecarga de estas personas trabajadoras durante la pandemia.

    El próximo sábado 15 de agosto los centros comerciales de Aragón podrán abrir sus puertas. Se adjunta nota de prensa de FeSMC-UGT Aragón.

    De forma sobrevenida el Gobierno de Aragón, presionado por la patronal del sector, ha dado permiso al comercio para abrir el 15 de agosto, 4 de octubre y 13 de diciembre. Se adjunta nota de prensa de FeSMC-UGT Aragón.

    Se adjunta nota de prensa de FeSMC-UGT Aragón enviada hoy a los medios de comunicación.

    Se adjunta nota de prensa de FeSMC-UGT Aragón sobre las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza, el ERTE presentado por Ferrovial Servicios en instalaciones deportivas y la situación de las trabajadoras de la limpieza en los colegios públicos.

    en huelga Se adunta nota de prensa de FeSMC-UGT Aragón de 11 de marzo de 2020.

    Se adunta nota de prensa de FeSMC-UGT Aragón de 27 de abril de 2020.

    Se adjunta nota de prensa del Comité de Empresa en el que están representados los sindicatos UGT, OSTA, CGT, SOA y CCOO.

    La empresa Majorel SP Solutions S.A.U., prestataria de servicios de outsourcing para Vodafone, pretende modificar de forma sustancial las condiciones de trabajo de la mitad de la plantilla en sus dos centros de Zaragoza, en los que se emplean 1.126 trabajadoras. Se adjunta comunicado de prensa del Comité de Empresa en los que están representados los sindicatos UGT, CGT, SOA, OSTA y CCOO. 

    UGT Aragón insta a la autoridad sanitaria a que vigile y controle el cumplimiento de las medidas anticovid en las empresas gestoras del servicio de comedor escolar denunciadas por el sindicato al inicio del curso escolar. La Inspección de Trabajo ha requerido su cumplimiento a las empresas, sin embargo sus actuaciones están limitadas al ser la autoridad sanitaria, competente en materia de COVID19.

    FeSMC-UGT Aragón ha instado en repetidas ocasiones a la Consejería de Educación del Gobierno de Aragón al cumplimiento de lo dispuesto de los RDL 8/2020 y 11/2020, que establece la garantía del pago de los costes sariales y de Seguridad Social a los trabajadores subcontratados con la intemción de evitar los ERTE's, procedimientos que ya han iniciado la mayoría de empresas de restauración social.

    El Juzgado de lo Social Nº2 de Zaragoza declara a los 'riders' de Deliveroo trabajadores por cuenta ajena y no autónomos, confirmando así el acta de infracción y lioquidación de cuotas a la Seguridad Social levantada a la empresa por la Inspección de Trabajo. UGT fue el único sindicato personado en el pleito en apoyo de la Seguridad Social y contra la empresa. En el siguiente enlace del Poder Judicial se tiene acceso a la Sentencia íntegra. http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Noticias-Judiciales/Una-magistrada-de-Zaragoza-reconoce-la-relacion-laboral-de-los-trabajadores-con-Deliveroo-

     

    En una rueda de prensa el miércoles 17 de marzo de 2021, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Aragón ha pedido que se retire el anuncio de licitación de los servicios de limpieza de los centros sanitarios y hospitalarios de Aragón del pasado 21 de enero y ha planteado a los grupos parlamentarios de las Cortes de Aragón y a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Aragón que se abra un debate público “serio” sobre el modelo de contratación de este servicio. Si fracasara exigen un “cambio radical” que permita entregar al SALUD la decisión de “cómo limpiar los hospitales y centros de salud”, estableciendo en los pliegos las horas suficientes de servicio para revertir la actual situación.

    La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Aragón ha intervenido esta mañana en la Comisión de Comparecencias Ciudadanas y Derechos Humanos de las Cortes de Aragón por vía telemática para pedir que se deje sin efecto el reciente anuncio de licitación de los servicios de limpieza del SALUD, tras denunciar la falta de control del cumplimiento de unos contratos en los que “impera el ahorro presupuestario” y que provocan la pérdida de calidad del servicio y una sobrecarga de trabajo de las limpiadoras. El sindicato propone su reversión como primer paso para entablar una negociación en la que plantea cláusulas “viables y legales” para su mejora en cuanto a prestaciones y condiciones de trabajo.

    En la intervención han participado por parte de FesMC el Secretario de Acción sindical y Comunicación, Esteban Lauroba y la secretaria de Igualdad y políticas sociales, Ana Urbano, acompañados por las representantes de UGT en los Comités de empresa de Clece (Hospital Miguel Servet en el área de Traumatología) y de la UTE ISS Rivera Salud Aragón (Hospital Clínico Lozano Blesa) Olga Yebra y Ana Gracia, respectivamente.

    FeSMC-UGT Aragón ha criticado el incremento “exponencial” de los presupuestos base de la licitación a cuatro años (111 millones en 2010, 149 millones en 2016 y 188 millones en 2021) por no haber redundado ni en una mejora de la calidad del servicio, ni en la estabilidad del empleo, ni en la formación de las trabajadoras ni la vigilancia de su salud para evitar el absentismo fruto de la dureza de la labor y la sobrecarga de trabajo, por la reducción de las plantillas.

    El sindicato plantea entre sus principales reivindicaciones, que el SALUD sea quien determine el número de contratos indefinidos mínimos en cada centro de trabajo, que se otorgue mayor puntuación para las empresas que se comprometan a la conversión de contratos a tiempo parcial a tiempo completo, que obligue al desarrollo de una bolsa de contratación, y se establezca mecanismos de participación para el control y fiscalización de los contratos. También ha planteado la sustitución de las trabajadoras en situación de incapacidad temporal prolongada con el primer parte de confirmación de baja laboral.

    Asímismo, se ha tratado sobre la necesidda, a medio plazo, de desprivatizar la gestión de la limpieza de la red del SALUD precísamente para que primen los criterios que convencionalmente se alaban de la gestión privada, el ahorro, la eficiencia y la calidad de los servicios.

    Este link da acceso al contenido íntegro de la comparecencia, incluidas las réplicas de los diputados intervinientes en la Comisión de Comparecencias y Derechos Humanos de Las Cortes de Aragón: 

    El convenio colectivo, cuya vigencia expiró el 31 de diciembre de 2020, afecta a unos 100 personas trabajadoras, de las cuales el 75% son mujeres.

    Los Comités de empresa de Renfe y de ADIF Zaragoza ha remitido una carta al Consejero de Vertebración del Territorio, Movilidad y Vivienda del Gobierno Aragón, José Luis Soro para solicitar una reunión ante la inquietud suscitada por el anuncio de la decisión de rescindir el convenio con Servicios Público de Renfe que garantizaba el funcionamiento de trenes regionales deficitarios. Ambos Comités instan tanto al Gobierno de Aragón y a RENFE a que establezcan un diálogo y negociaciones que posibiliten la continuidad del convenio y el servicio ferroviario prestado.

    La extrema carencia de personal que se ha ido generando con el paso de los años en esta empresa, tiene el fiel propósito de generar un modelo de empresa alejado de las verdaderas necesidades sociales y económicas de la ciudadanía; un modelo de empresa que apuesta mediante la externalización de actividades, por el encarecimiento de los costes de gestión de las tareas que tiene encomendadas el gestor de la Infraestructura ADIF, muy por encima de lo que supone realizar esta tarea con medios humanos y materiales propios.

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