La regulación sobre salario, contrato fijo discontinuo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo y compensación de festivos es considerada ilegal en la demanda de FeSMC-UGT. En Zaragoza, y en otras plazas, esta empresa pone a disposición de hoteles a camareras de piso.
FeSMC-UGT impugna ante la Audiencia Nacional el VIII convenio colectivo de la empresa multiservicios Grupo Constant
- Detalles
- Escrito por: Moderador
- Categoría: Hosteleria y Turismo
- Visitas: 587